Роль: главный отраслевой эксперт по оценке
Функция: формирование модели, инструментов, форм и критериев оценки уровня профессиональных компетенций
Задача 1. Организация работы отраслевого экспертного сообщества
1. Планирование и организация работы отраслевых экспертов по оценке
2. Разработка и реализация программ подготовки экспертов по оценке, развитие отраслевых экспертов по оценке
Задача 2. Повышение уровня компетенций
1. Участие в формирование модели компетенции
2. Участие в разработке и внедрении системы мониторинга уровня компетенции
3. Разработка модели и критериев оценки компетенций
4. Определение оптимальных форм, методов и механизмов проведения оценки
5. Внесение рекомендаций экспертам-наставникам о реализации программ обучения
6. Внесение рекомендаций экспертам-методистам по доработке программ развития компетенций
7. Внедрение массовой оценки уровня практических компетенций в отрасли и в партнерских учебных заведениях
Задача 3. Технологический скаутинг
1. Мониторинг способов оптимизации производственных и технологических процессов на предприятиях
2. Отбор и внедрение лучших национальных и международных практик развития компетенций
Задача 4. Формирование и реализация дорожной карты развития компетенции в отрасли
1. Участие в формировании и реализации дорожной карты развития компетенции
2. Участие в процессе формирования проектов и программ для реализации в рамках дорожной карты развития компетенций (на среднесрочный период)
Связаться с организаторами
experts@rosatom-academy.ru
Просим указывать тему письма "Открытый отбор" или воспользоваться формой обратной связи справа